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近期大陸對吸引台灣青年、人才赴陸發展日趨重視，日前海峽論壇、東莞「兩岸青年就業創業研討會」系列活動上，就分別對台青釋出超過2600個和3600個職缺，並包括國企和政府單位的工作機會，11日開幕的昆山電博會上，昆山市政府也點名台灣是「招才引智」項目的重點對象之一，補貼最高達800萬元（人民幣，下同），顯見陸方不惜下重本的決心。

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福建省平潭自貿區兩岸發展公司副總經理林智遠分享，平潭近年啟動「台灣專才」項目，採三年一簽，目前有14位台灣人在平潭政府工作，能透過此學會與大陸人交流的方式，是除一般就業外，一項不錯的選擇。來自台灣的平潭自貿辦績效評估處副處長陳建翔也說，目前平潭對體制內工作的台青，提供兩室一廳居住福利，若獲續簽，任職滿五年後績效優良者直接贈送一間房，績效不達標，任職滿十年也可獲得住房，相當有吸引力。

出國刷卡優惠比較2018送房吸引人才除官方工作受矚目外，中國銀行、農業銀行、交通銀行、平潭旅遊、深圳地鐵、廈門銀行、南京銀行等大型國企，在與東莞「兩岸青年就業創業研討會」同場的專題展覽會上，釋出職缺也不下百個。原就讀逢甲大學財金系，今年赴陸人民大學交換的蔡同學說，大陸數位金融發展快，發揮空間較大，且許多國銀都有提供職缺，更添2018信用卡首刷禮比較吸引力。該研討會結束後兩天，也有與會學生向記者透露，已接到南京銀行通知，希望她能補足更多資料，以利後續招聘洽談。昆山電博會上，昆山市副市長金健宏也稱，為吸引「市級、國家級」以上的創新創業人才，領軍重點產業發展，市內3月已推出專項政策，對符合標準的人才，提供最高600萬元的項目資助、200萬元安家補貼等各項補助，目前累積發出超過1.2億元。憂台競爭力下降有台商感嘆，大陸以其發展前景，搭配開放政策、擴大民間交流，吸引台青赴陸發展，若台灣年輕人低薪環境仍難以改善，人才很容易被掏空。前經濟部長尹啟銘也擔心，相較大陸積極招攬全球人才、對外開放，台灣如今不論是人才或產業，都呈「只出不進」的現象，長久下來可能使競爭力空洞化。(旺報)